組織の意向には振り回されるしかない

どうも、今日も穏やかに過ごせているnagisleepです！

今日は、どうにも出来ないことを、ただただ、再認識します。

お題は、組織の意向には振り回されるしかない。

本ブログのコンセプトは、

会社員が、

個人の努力でどうにか楽に仕事を終えるためにやるといいことを紹介する。

なんですが、

そんなことを意識したところで、どうにも出来ないことを、改めて、紹介します。

１：事例紹介　職場でのおしゃべり
２：１つの解決法
３：おわりに

１：事例紹介　組織の意向

結局、

平社員って、

やれと言われることをやる

が最低限の基準です。

やれと言われたことの

目的を考えて、

依頼者の基準と同じ、

もしくは、

依頼者の基準を超えると

よくやったねと評価されます。

早く終わるという観点からすると、

まずは最低限の基準のタスクを組み立て、

その後、プラスアルファの作業のタスクを組み立てるようにします。

で、

　稟議
　上司の指示
　客先とのやり取り

など、組織の意向が入ると、

　個人の動きなんか無視に等しい

状態になります。

　例えば、

　16時に稟議打ち合わせを実施し、

　その場で、当日期限のtodo事項をやるように

　指示された。

　といった、場合ですね。

２：１つの解決法

自分は、

　早く帰るつもり
　指示の内容では、会社の責任では動いた方がいいとは理解できる

上司は、
　
　会社の責任が発生しないように指示する

ので、

　基本、会社の意向は受け入れるしかないです。

後は、自分がどうするかだけの話になるので、出来ないときは、

　本日は、対応が不可能なので、別の方へ依頼をお願いします。
　本日は、対応が不可能なので、納期を後に調整お願いします。

などの情報をはっきりと伝えてください。

３：おわりに

個人で対処が出来ることが無いので、

受け入れるしかないのが、

つらいですね。

つらいのであれば、

　こういった仕事の進め方をしない組織に入る。（個のタスクの管理者がいるような組織）
　組織には属さない。
　
などの、

他の選択肢を本気で、

検討する必要がありますね。

NagiSleepは、

最初は、受け入れるしかないのかな

と思い込んでいたし、

選択肢が思いつきもしなかった、

日本教育に従順な1人だったのですが、

最近は、社会の風潮と会社での出来事のギャップがつらいので、

どうにか組織に属さないように出来ないかと

行動をしてみています。

　会社で頑張っている方は、共感頂ける。
　会社から抜け出そうと頑張っている方へは、一緒に頑張りましょう。

という、仲間がいるという点で、心穏やかに眠れる手助けとなるとうれしいです。

本記事で、悩みを軽減し、心穏やかに過ごすきっかけとなれば幸いです。

今日も、心穏やかにお休みなさい。

NagiSleep